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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Culture
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Culture passionné et engagé pour diriger, développer et promouvoir les initiatives culturelles au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets culturels, une connaissance approfondie des politiques culturelles locales et nationales, ainsi qu'une capacité à fédérer les acteurs culturels autour de projets communs.
Le Responsable de la Culture joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie culturelle. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les institutions culturelles, les artistes, les collectivités territoriales et les partenaires privés pour favoriser l'accès à la culture pour tous. Ce poste requiert une grande autonomie, un esprit d'initiative et une excellente capacité de communication.
Les missions incluent la conception et la coordination de programmes culturels, la gestion de budgets, la recherche de financements, la supervision d'équipes et la mise en place d'événements culturels variés (expositions, festivals, conférences, etc.). Le Responsable de la Culture doit également assurer une veille sur les tendances culturelles et artistiques, et proposer des actions innovantes pour dynamiser la vie culturelle locale ou institutionnelle.
Une bonne connaissance des enjeux liés à la diversité culturelle, à l'éducation artistique et à la médiation culturelle est essentielle. Le poste peut s'exercer dans une collectivité territoriale, une entreprise, une association ou une institution publique. Une capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et à gérer plusieurs projets simultanément est indispensable.
Nous recherchons une personne créative, rigoureuse, dotée d’un excellent sens de l’organisation et capable de mobiliser des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés. Une expérience significative dans le secteur culturel est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie culturelle de l'organisation
- Coordonner les projets et événements culturels
- Gérer les budgets alloués aux activités culturelles
- Rechercher des financements publics et privés
- Superviser les équipes culturelles et les prestataires
- Établir des partenariats avec les acteurs culturels locaux et nationaux
- Assurer une veille sur les tendances culturelles et artistiques
- Promouvoir l'accès à la culture pour tous les publics
- Évaluer l'impact des actions culturelles menées
- Rédiger des rapports et bilans d'activités
- Organiser des actions de médiation culturelle
- Participer à la communication et à la valorisation des projets
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion culturelle, médiation culturelle ou domaine connexe
- Expérience confirmée dans la coordination de projets culturels
- Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation
- Bonne connaissance des politiques culturelles
- Capacité à travailler en réseau et à fédérer des partenaires
- Maîtrise des outils de communication et de promotion
- Compétences en recherche de financements et montage de dossiers
- Sensibilité artistique et ouverture culturelle
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Disponibilité pour travailler en soirée ou le week-end selon les événements
- Permis B souhaité selon le contexte géographique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets culturels ?
- Comment établissez-vous une stratégie culturelle adaptée à un territoire ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des artistes ou institutions culturelles ?
- Comment gérez-vous un budget culturel ?
- Quels outils utilisez-vous pour promouvoir des événements culturels ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’une action culturelle ?
- Avez-vous une expérience dans la recherche de financements ?
- Comment gérez-vous les imprévus lors d’un événement culturel ?
- Quelle est votre approche de la médiation culturelle ?
- Comment travaillez-vous en équipe pluridisciplinaire ?
